Wir haben etwas gegen Bewerbungsnotstand!
- zu wenig Bewerbungen?
- zu viel Bewerbungen?
- nicht die richtigen Bewerbungen?
- viel Testaufwand und doch wenig "Ausbeute"?
- Ausbildungsabbrüche, Kündigungen, Durchfaller?
Mit unseren Instrumenten und Handlungsempfehlungen sorgen wir für Entlastung, Abhilfe und Klarheit, damit die Bewerberauswahl für Ausbildungsbetriebe nicht länger ein frustrierendes "Fischen im Trüben" bedeutet!
BASIC SKILLS
Unser betriebs- und berufsunabhängiger Eignungstest erlaubt eine zuverlässige Einschätzung der relevanten Begabungen von Bewerberinnen und Bewerbern. Ausbildungsbetriebe können damit auf eigene Eignungstests verzichten! [mehr]
Berufswahlpass
Eigentlich ein Hilfsmittel für Schülerinnen und Schüler zur Berufsorientierung...
Für Ausbildungsbetriebe kann er ein hilfreiches Instrument sein, die Anzahl ihrer Bewerbungen zu beeinflussen und die Bewerbungsqualität zu steigern! [mehr]